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Registro 1 de 13
Autor: Castillo, Victoria - Ohaco, Moira - Schleser, Diego - 
Título: Evaluación de impacto en la inserción laboral de los beneficiarios de los cursos sectoriales de formación profesional
Fuente: Documento de Trabajo OIT, n.6. Organización Internacional del Trabajo. Oficina de País para la Argentina
Páginas: 39 p.
Año: jul. 2014
Resumen: Tiene como objetivo evaluar el impacto que los cursos sectoriales de formación profesional, realizados durante 2010, han tenido en la mejora de la empleabilidad de las personas. En particular, se analiza la contribución de esta política al incremento de la probabilidad de inserción de las personas desempleadas o con trabajo informal en el empleo asalariado registrado. Mediante una estrategia metodológica cuasiexperimental, y con la implementación de técnicas estadísticas, se utiliza como insumo del estudio el sistema de información del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina, construido con los registros administrativos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y de la Red de Oficinas de Empleo. Para la conformación del grupo de control se utiliza un Propensity Score Matching (PSM) y, para la estimación de la probabilidad de inserción, un modelo Probit. Los resultados de los modelos estadísticos realizados muestran que la edad, el género, el nivel educativo, la experiencia laboral formal o informal y la realización de un curso de formación profesional constituyen características relevantes al momento de acceder a un empleo formal. Además, se verifica el impacto de la política de formación profesional en la probabilidad de acceder al empleo asalariado registrado.
Contenido: * Introducción
* 1. Política de formación profesional
* 2. Caracterización de los beneficiarios de los cursos de formación profesional
* 3. Metodología de la evaluación
* 4. Resultados de la evaluación de impacto de la política
* 4.1. Impacto general de los cursos sectoriales de formación profesional
* 4.2. Impacto de la política según el sector de actividad de los cursos sectoriales
* 5. Implicancias de política
* 6. Conclusiones
* Referencias
* Anexo metodológico
* Metodología, estimaciones econométricas y resultados de los modelos
* Modelo para la Probabilidad de inserción laboral
* Modelo para la Duración de la inserción laboral
Palabras clave: TRABAJO DECENTE | EDUCACION OBRERA | NORMAS DE TRABAJO | SEGURIDAD SOCIAL | ECONOMIA INFORMAL | HACIENDA PUBLICA | DERECHO AL TRABAJO |
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Registro 2 de 13
Autor: Castro Fox, Marcelo; dir. - Bertranou, Fabio M., coord -  Casanova, Luis; colab.
Autor: Organización Internacional del Trabajo
Título: Pacto mundial para el empleo: estudio nacional, Argentina
Ciudad y Editorial: Buenos Aires : OIT
ISBN: 978-92-2-325461-2
Páginas: 95 p.
Año: dic. 2011
Resumen: En ocasión de la Conferencia Internacional del Trabajo que se realizó en el mes de junio de 2009, los delegados gubernamentales, trabajadores y empleadores decidieron adoptar el Pacto Mundial para el Empleo (PME) que incluía recomendaciones de políticas ensayadas y comprobadas, centradas en el empleo y la protección social como respuesta a la crisis.
La Oficina Internacional del Trabajo preparó un estudio para la Argentina en relación con el PME, y lo puso a disposición de los interlocutores sociales argentinos como contribución al diálogo nacional sobre políticas.
Este estudio analiza la situación del país y las respuestas dadas a través de las políticas, utilizando el Pacto como un marco integrado de análisis. Su estructura se basa en el Pacto Mundial para el Empleo, por lo tanto, refleja en forma fehaciente la información que necesitan los responsables de políticas del gobierno así como de las organizaciones de empleadores y trabajadores para poder responder con eficacia ante la crisis y formular políticas para acelerar una recuperación rica en creación de empleo.
Contenido: * Listado de siglas
* Introducción
* PARTE A. Síntesis del impacto de la crisis en Argentina
* 1. Impacto sobre las principales variables macroeconómicas
* Crecimiento
* Finanzas públicas
* Inflación
* Sector financiero y política monetaria
* 2. Impacto sobre la economía real
* 3. Impacto sobre el mercado laboral y sobre el empleo
* 4. Impacto sobre la protección social
* 5. Impacto sobre los salarios y las condiciones de trabajo
* 6. Impacto sobre las normas laborales, incluida la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva
* PARTE B. Políticas de respuesta a la crisis y de recuperación
* 1. Acelerar la creación de puestos de trabajo y la recuperación del empleo y respaldar a las empresas
* 2. Establecer sistemas de protección social y protección de las personas
* 3. Fortalecer el respeto de las normas internacionales del trabajo
* 4. Diálogo Social: negociar colectivamente, identificar las prioridades, estimular la acción
* PARTE C. Dar forma a una globalización equitati va y sostenible
* 1. Coordinación, coherencia y cooperación de políticas entre los diferentes ministerios gubernamentales
* 2. Políticas que promuevan un comercio y unos mercados eficientes y bien reglamentados, que redunden en beneficio de todos y eviten el proteccionismo
* 3. Políticas que potencien la diversificación económica, mediante el fortalecimiento de capacidades, para la obtención de producción y servicios con valor añadido que estimulen la demanda tanto interna como externa
* 4. Un marco nacional regulador y de control del sector financiero, para que este sector sirva a la economía real, promueva las empresas sostenibles y el trabajo decente, y proteja mejor los ahorros y pensiones de las personas
* 5. Políticas que contribuyan a instaurar una protección social adecuada para todos, sustentada en un régimen básico de protección social (piso social) que incluya el acceso a la atención sanitaria, la seguridad del ingreso para los ancianos y las personas con discapacidad, las prestaciones por hijos a cargo y la seguridad del ingreso, combinada con sistemas públicos de garantía del empleo para los desempleados y los trabajadores pobres
* 6. Políticas que garanticen que los jóvenes, tanto mujeres como hombres, tengan educación, competencias y oportunidades adecuadas para participar en la economía
* 7. Políticas que aborden el empleo informal, en zonas urbanas y rurales, y que promuevan la transición hacia el empleo formal, con el fin de reducir las desigualdades y promover economías más incluyentes
* 8. Políticas que faciliten la orientación de la economía hacia actividades con baja emisión de carbono y respetuosas del medio ambiente, que ayuden a acelerar la recuperación del empleo, reduzcan las brechas sociales, apoyen la realización de los objetivos de desarrollo y hagan realidad el trabajo decente a lo largo de dicho proceso
* 9. Medidas políticas, como el salario mínimo, que permitan reducir la pobreza y la desigualdad, incrementen la demanda y contribuyan a dar estabilidad económica
* 10. Estrategias para crear un margen fiscal que permita implantar programas sistemáticos, multidimensionales y con una dotación adecuada para crear oportunidades de trabajo decente y empresas sostenibles
* Referencias bibliográficas y sitios de consulta
Palabras clave: RECESION ECONOMICA | POLITICA DE EMPLEO | MERCADO DE TRABAJO | RECUPERACION ECONOMICA | GLOBALIZACION | CREACION DE EMPLEO | JUVENTUD | EMPLEO DE JOVENES | SEGURIDAD SOCIAL | NORMAS DE TRABAJO | SECTOR INFORMAL | DESARROLLO SOSTENIBLE | POLITICA ECONOMICA | DATOS ESTADISTICOS | TRABAJO |
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Registro 3 de 13
Autor: von Potobsky, Geraldo
Título: Modalidades laborales y su encuadramiento normativo: (tendencias en Europa y en América Latina)
Fuente: Relaciones laborales, n.19. Ministerio de Educación y Cultura. Departamento Notarial
Páginas: pp. 56-95
Año: abr.-jul. 2009
Palabras clave: MERCADO DE TRABAJO | NORMAS DE TRABAJO | EMPLEO TEMPORAL | TRABAJADORES AUTONOMOS | FLEXIBILIDAD LABORAL |
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Registro 4 de 13
Autor: OIT. Oficina Regional para América Latina y el Caribe
Título: Trabajo decente y juventud en América Latina: agenda hemisférica 2006-2015: Informe
Ciudad y Editorial: Lima : OIT
ISBN: 978-02-320217-0
Páginas: 124 p.
Año: 2007
Contenido: * 1. Participación en la construcción del progreso: magnitud y naturaleza del desafío
* Dimensiones y heterogeneidad del mercado laboral juvenil en la región
* La juventud como activo: de la exclusión a la oportunidad
* 2. Trayectorias de trabajo decente
* Los retos
* 3. Las propuestas: institucionalidad adecuada
* Una mejor articulación con la evolución del mundo productivo
* Un marco regulador adecuado: combinando protección y promoción
* Más y mejor protección social
* Educación y formación para el trabajo
* Formación y desarrollo empresarial
* Promoviendo la inclusión
* Mujeres jóvenes
* Juventud rural
* Juventud indígena
* Un marco institucional efectivo
* La contribución de las organizaciones de trabajadores y empleadores
* 4. A modo de conclusión
* BIBLIOGRAFÍA
Palabras clave: JUVENTUD | MERCADO DE TRABAJO | CONDICIONES DE TRABAJO | OPORTUNIDADES DE EMPLEO | PLENO EMPLEO | ESTRATEGIA DEL DESARROLLO | DERECHO AL TRABAJO | NORMAS DE TRABAJO | POLITICA DE EMPLEO | EDUCACION | CAPACITACION | CONTRATOS DE TRABAJO | SALARIOS | SEGURIDAD SOCIAL | MUJERES | POBLACION RURAL | POBLACION INDIGENA | MARCO INSTITUCIONAL | SINDICATOS | EMPLEO | TASA DE ACTIVIDAD | TASA DE DESEMPLEO | RECOMENDACIONES | DATOS ESTADISTICOS | TRABAJO |
Solicitar por: TRABAJO 36136
Registro 5 de 13
Autor: Propersi, Patricia - 
Título: La flexibilidad laboral en el ámbito rural: de la resignación al consenso
Fuente: Realidad Económica, n.167. Instituto Argentino para el Desarrollo Económico, IADE
Páginas: pp. 133-153
Año: oct.-nov. 1999
Palabras clave: RELACIONES LABORALES | CONTRATOS DE TRABAJO | CONDICIONES DE TRABAJO | HORTICULTURA | DEFINICION CONCEPTUAL | INTERVENCION DEL ESTADO | SOCIOLOGIA RURAL | ENTREVISTAS | MARCO JURIDICO | CONDICIONES DE VIDA | ESTUDIO DE CASOS | NORMAS DE TRABAJO |
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